Os Questionários Saville Consulting Wave proporcionam uma avaliação individual e organizacional sofisticada, tendo sido especificamente desenhados para identificar desempenho superior em processos de seleção, para apoiar o desenvolvimento individual, gerenciar talento e potencial e aprimorar a retenção de pessoal.
TIPOS DE QUESTIONÁRIOS
WAVE FOCUS STYLES
Mantém uma validade excepcional com um tempo de aplicação de 10 a 15 minutos. Seu principal diferencial é aliar agilidade e profundidade de avaliação, além de ser aplicável a uma ampla extensão de cargos e setores. A partir deste questionário podemos gerar diversos relatórios, de acordo com as necessidades de avaliação.
WAVE PROFESSIONAL STYLES
É um modelo mais extenso (tempo de aplicação de 45 minutos) e indicado para nível executivo. Seus resultados são apresentados dentro de um detalhamento de 108 aspectos do estilo comportamental. Por ser mais extenso os outputs gerados pelos relatórios são mais completos do que no questionário Focus Styles.
TIPOS DE RELATÓRIOS
PERSONAL
Direcionado ao participante, o Relatório Personal inclui explicações sobre seu perfil psicométrico.
EXPERT
O Relatório Expert foi desenvolvido para utilização em processos de seleção e desenvolvimento. O relatório contém: sumário executivo sobre os 12 fatores essenciais, panorama do perfil psicométrico, previsão do ajuste entre a cultura/ambiente e perfil de competências.
LINE MANAGER
Ideal para entregar ao gestor do participante, esse relatório apresenta o perfil de competência e o ajuste de cultura/ambiente de forma simples e auto-explicativa.