Implica em um método integrado de avaliação que explora a relação entre a pessoa, seus recursos internos, seus desafios e seu ambiente. O trabalho alinha-se com o Planejamento Estratégico de Recursos Humanos e integra-se às políticas de desenvolvimento, levando à melhor adequação das necessidades organizacionais e individuais. 

Nossa atuação é apoiada em amplo conhecimento técnico e conceitual e na sólida vivência em ambientes corporativos de grandes organizações. Norteamos o trabalho por uma metodologia que inclui reconhecidas e avançadas ferramentas globais de alto valor agregado, nas quais a RC YAZBEK é credenciada, através de parcerias estratégicas com instituições do exterior e transferência de tecnologia. Estão entre elas:

O Assessment oferece uma leitura do profissional sob vários ângulos, resultando num conjunto confiável de informações que podem: 

  • Dar sustentação à implementação de Planos Individuais de Desenvolvimento customizados;

  • Gerar referências seguras para possíveis movimentações internas;

  • Orientar Planos de Sucessão;

  • Apoiar o desenvolvimento de competências alinhadas aos desafios da organização;

  • Estimular uma cultura de gestão de carreira e autodesenvolvimento;

  • Propiciar aos profissionais a possibilidade de tomarem contato com suas forças e vulnerabilidades, fazendo um reconhecimento honesto dos pontos fortes e pontos a desenvolver, transformando-os em ações e metas de mudanças.

Trata-se de um importante sistema de análise apreciativa e construtiva que oferece subsídios claros quanto a competências, habilidades e características comportamentais dos profissionais.

ASSESSMENT

Outras recursos utilizados incluem: