Estabelece-se uma relação de confiança e suporte ao profissional, facilitando o autoconhecimento e a geração de um projeto de ação que busque compatibilizar objetivos pessoais e organizacionais, em equilíbrio com os demais aspectos da vida. O Coach escuta ativamente e contribui com observações e perguntas norteadoras. O processo foca sempre o Indivíduo, a Situação/Questão e a Ação a Ser Desenvolvida

PRESSUPOSTOS

  • Possibilita focar nas necessidades individuais de desenvolvimento;

  • Amplia a imagem do trabalho como palco de desenvolvimento pessoal e profissional;

  • Apoia o profissional na clara identificação do seu perfil, de suas competências, habilidades, forças e vulnerabilidades;

  • Oferece elementos para que o participante aproprie-se plenamente dos seus desafios.

DEMANDAS COMUNS

  • Preparação de profissionais para movimentações ou em planos de sucessão;

  • Apoio na superação de reveses de carreira;

  • Fortalecimento de competências;

  • Sensibilização para mudanças organizacionais estratégicas.

Coaching é um processo de aprendizado e de desenvolvimento que propicia ao cliente um espaço seguro e personalizado para discussão e reflexão quanto a alinhamento de vida, carreira e visão de futuro.

COACHING