Instrumento de diagnóstico que oferece sofisticado sistema para gestão e exploração de competências. Baseado em uma abordagem de avaliações múltiplas, o LPA utiliza um software inteligente que analisa e interpreta os resultados através de todo o conjunto de escores, retratando um perfil realista do profissional. O LPA pode ser “linked” com diferentes instrumentos para compor o processo de Assessment. Além disso, permite customização de competências, criação de perfis funcionais e análises de “gaps”.

O LPA compreende 29 dimensões com base em sete subtestes:

  • Papéis em Equipe

  • Administração de Conflitos

  • Estilos de Trabalho

  • Estilos de Aprendizagem

  • Preferências Comportamentais

  • Escala Gerencial

  • Preferências por Atividades

Oferece ainda uma análise por dimensões, mostrando: 

  • Foco em Resultados

  • Foco Prático

  • Foco em Pessoas

  • Foco em Planejamento

  • Foco na Equipe

  • Foco em Mudanças

  • Foco em Qualidade

LINKED PERSONAL APPRECIATION®