ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
Como muitos aspectos das competências não estão naturalmente acessíveis, a realização de uma entrevista dinâmica com uma sequência estruturada de questões permite que as competências se revelem por meio de relatos e narrativas bem fundamentadas.
Isto implica em uma abordagem individual cuidadosa e aprofundada que apreenda indicadores e evidências comportamentais nos relatos e exemplos concretos trazidos pelo profissional. A Entrevista por Competências explora como o indivíduo vem utilizando seus recursos em condições de peak performance.
COMPETÊNCIA
Refere-se a um conjunto de qualidades que se revertem em estratégias de solução de problemas. Trata-se de uma junção de atributos relacionados que mesclam características de personalidade, conhecimentos, habilidades, valores e experiência e que, articulados, mostram o âmbito possível do desempenho. Competência envolve como a pessoa atua para entregar os resultados e o valor agregado no modo de conduzir a ação.